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・・・ 문제은행 텔레마케팅관리사(2019년 1회) 74번

텔레마케팅관리사 2019년 03월 74번

콜센터 내의 팀 업무성과관리에 대한 설명으로 틀린 것은?

1
팀 목표를 설정하면 1년은 목표의 변경없이 목표를 달성해야 한다.
2
성과관리는 지속적인 과정으로서 1년에 1회씩 등급을 판정하는 연례행사가 아니다.
3
팀은 주요 목표달성 상황을 지속적으로 추적하고 토의, 평가하고 의견을 수렴하여야 한다.
4
업무성과관리는 팀이 고객을 만족시키는 능력을 개선하기 위해 노력하는 것에 초점을 맞춰야 한다.
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문제(100)
61 'House'가 제시한 목표-경로 모형의 리더십 유형에 관한 설명으로 틀린 것은? 62 콜센터 조직의 변화의 슬로건이 '즐겁고 행복한 콜센터 조직문화 만들기'일 경우 나타날 수 있는 조직의 변화로 옳지 않은 것은? 63 모니터링 평가 시 고려 요소의 하나로서 고객들이 실제로 상담원에게 어떻게 대우를 받았는지에 대한 서비스 평가와 서비스 모니터링 점수가 일치해야 하는 것을 의미하는 것은? 64 콜센터 운영 및 전략수립에 관한 내용으로 적절하지 않은 것은? 65 다음과 같은 요인들의 상호작용을 통해서 나타날 수 있는 리더십 이론은? 66 OJT(On the Job Training) 교육단계로 옳은 것은? 67 인바운드형 콜센터 조직에 대한 설명으로 옳은 것은? 68 인적자원의 개발을 위한 교육훈련의 성과를 측정하기 위한 평가 방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 69 표준 작업일 상담원 실근무시간 등의 상황변수를 토대로 보다 현실적이고 실제적으로 콜센터 업무를 계획하는 것은? 70 텔레마케팅의 개념에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 71 직무만족의 의의를 직원의 개인적인 측면과 조직의 측면으로 나누어 생각할 수 있는데 조직의 입장에서 살펴본 직무만족에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은? 72 직무분석의 방법 중 관찰법에 대한 설명으로 옳은 것은?
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오늘학습 예시 이미지

시험에 합격하려면
복습을 제대로 해야 합니다.

오늘학습은 스스로 기억을 떠올리고 계획적으로 복습할 수 있도록 설계돼 있어요.
그것도, 가장 과학적인 방식으로요!

능동적 회상

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배운 내용을 단순 읽으며 반복하는 것이 아니라,
능동적으로 기억하고 있는지를
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학습 환경을 제공해 학습 효과를 높여요

간격 반복 학습

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가장 최적의 시점에 복습을 제공하여
배운 내용이 잊히지 않도록 장기 기억화해요

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학습 결과 Data를 분석해, 문제별 최적화된
반복 학습량을
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시험별 체계적인
문제 관리

시험에 문제를 추가해 체계적으로
관리할 수 있어요.
주제나 단원별로
분류하고 싶다면,
시험에 챕터를 만들어
문제를 추가할 수도 있어요.

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