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• 직업상담사 1급(구)

문제은행 직업상담사 1급(구)(2004년) 60번

1 일을 분류하는 단위를 광의에서 협의의 순으로 나열한 것은? 2 인간중심적 상담이론에서 보는 인간문제 행동의 원인은? 3 다음 중 적극적인 경청과 거리가 먼 것은? 4 현재 국내 직업상담사들의 주요 업무가 아닌 것은? 5 직무와 관련되어 육체적 피로, 수면 방해, 업무에 대한 긍정적 강화 요인의 결여, 무기력감과 무용감, 그리고 직무에 관련된 일에 대한 냉소적 태도 등이 나타나는 스트레스의 일반적 적응 증후군의 단계는? 6 경력개발 프로그램 중 "종업원 개발"에 해당되지 않는 것은? 7 타당도(validity)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 8 직무스트레스에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? 9 진로탐색 프로그램에 포함되어야 할 내용이 아닌 것은? 10 "직무만족도와 생산성 사이에 정적 상관관계가 있다"에 대한 해석으로 옳은 것은? 11 Fraser & Shery(1986)는 직업상담사의 1차적 및 2차적 특성이 직업상담에 중요하게 작용한다고 보았다. 다음 중 1차적 특성에 해당되지 않는 것은? 12 종업원들이 일을 통해 무엇을 얻고자 하는가, 혹은 무엇때문에 열심히 일을 하는가를 설명하는 동기이론들을 욕구이론 혹은 내용이론이라고 부른다. 여기에 해당하지 않는 것은?

13 프로그램 개발 및 평가과정에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 14 21세기에 접어들면서 직무환경의 변화에 따라 직무 내용도 급격하게 변할 것이라는 예상이 나오고 있다. 이러한 변화에 맞추어 직무분석의 형태가 변해야 한다는 전문가(예, Sanchez, 1994)의 주장이 증가하고 있다. 미래의 직무분석에 대한 다음의 예상 중 잘못된 것은? 15 Holland가 제시한 직업적 성격 유형으로 알맞게 짝지은 것은? 16 다음 중 생애진로사정(Life Career Assessment)에 대한 설명이 아닌 것은? 17 성공적인 집단직업상담 프로그램의 가정이 아닌 것은? 18 직무만족을 유발하는 요인과 불만족을 유발하는 요인은 크게 다르며, 그것들은 일차원적인 양립관계에 있지 않다고 하는 이론은? 19 상담에서의 질문에 대한 설명으로 틀린 것은? 20 심리검사 제작과정에서, 탐색적 요인분석방법인 주성분분석과 주축요인분석이 자주 사용된다. 요인추출 기준에 대한 다음 설명 중 옳은 것은? 21 과소보상(적은 보상)으로 인해 직장에서 불공평을 느낀 종업원이 공평감(공평한 느낌)을 회복하기 위해 사용하는 방법으로서 Adams가 제시하는 것이 아닌 것은? 22 다음과 같은 진로발달에 관한 수퍼(Super)의 설명은 어떤 단계에 해당하는가? 23 홀랜드 이론과 관련된 세부 논의들 중 올바른 것은? 24 한국교육개발원(1991)이 개발한 『진로성숙도 검사』는 태도영역과 능력영역으로 구분하여 측정하고 있다. 다음 중 능력 영역의 측정내용으로 옳은 것은?

25 직업훈련이 업무 이해능력에 미치는 효과를 알아보기 위하여 훈련전과 훈련후에 동일한 측정도구를 사용하여 피훈련자의 직무에 대한 이해 수준을 측정하였다. 분석결과 훈련후 측정치의 점수가 더 높게 나왔으므로 연구자는 그 직업훈련이 효과가 있다는 결론을 내렸다. 이 사례에 대하여 다른 학자들은 측정도구에 대한 노출이 가외변수로 작용한다고 비판하였다. 다음 중 가외변수를 통제하여야 한다는 지침과 가장 일치하는 용어는? 26 직업부적응에 대한 일반적인 행동준거라고 볼 수 없는 것은? 27 Tiedeman의 진로발달이론과 관련이 없는 설명은? 28 발달적 직업상담에서 수퍼(Super)는 세가지 방면에서 내담자를 평가하였다. 이에 해당되지 않는 것은? 29 편향(치우침)을 피하기 위해 피평가자의 수행을 강제적으로 비교하는 수행평가방법이 아닌 것은? 30 다음 특징은 어떤 진로상담 이론을 기술한 것인가? 31 직업상담의 일반적인 기능에 대한 설명으로 틀린 것은? 32 내담자 중심 상담접근에서 표준화 검사의 용도로 가장 적절한 것은? 33 내담자가 어렸을 때 자기의 부모나 주요한 타인에게 품었던 생각이나 감정을 상담장면에서 상담자에게 반복하는 현상은? 34 다음 중 직업심리검사의 종류와 사용대상이 잘못 짝지워진 것은? 35 직업 발달이론에서 중요하게 고려되는 자기효능감을 10점 만점으로 구성된 3개 문항으로 측정한 다음 이를 통합하여 표준점수(Z)로 전환하였다. 전환된 자기효능감의 평균은? 36 직무수행평가에서 행동기준 평정척도에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

37 직업상담사가 장애를 가진 사람들을 만날 때 이해해야 되는 것이 아닌 것은? 38 형태주의 상담은 "발달초기의 문제"를 중요하게 생각한다는 점에서 정신분석적 상담과 유사하나, 다음과 같은 점에서 차이가 있다. 그것이 무엇인가? 39 검사점수가 시간의 변화가 있더라도 일관적인가를 나타내는 신뢰도(reliability) 계수는? 40 한 연구보고서에서 인성검사 점수와 직업적성 검사의 상관계수가 1.01으로 제시되었다. 이에 대한 가장 적절한 설명은? 41 다음은 경제활동인구에 대한 통계이다. 취업자 가운데 구직활동을 하는 사람이 전체의 1%라면 전체 구직활동자의 규모는? (단, 광공업, 농림어업 종사자는 구직활동을 전혀하지 않는다고 봄.) 42 기업이 아직 정년이 되지 않은 장기근속자의 자진 퇴사를유도하기 위해 정년전에 퇴사할 경우 상당한 액수의 명예 퇴직금을 지불하기로 결정하였다. 그 효과에 대한 다음의 설명 중 맞는 것은? 43 다음 중 노동수요의 탄력성 결정요인은? 44 한국산업인력공단 중앙고용정보원의 『정보기술직업전망』의 직무분석 내용이다. 이에 해당되는 직업은? 45 아담 스미스(Adam Smith)가 국부론에서 직업을 식별하는 다섯 가지 기준으로 제시한 것과 거리가 먼 것은? 46 노동조합의 목표가 조합원의 임금인상과 고용안정이라면, 노동조합의 임금인상 효과가 가장 큰 경우는? 47 다음 표는 경쟁적인 생산물시장과 노동시장하에서 조업하는 어느 가상기업의 단기생산함수를 보인 것이다. 임금이 12,000원, 생산물의 가격이 2,000원이라면 이 기업은 몇 명의 근로자를 고용하려 하겠는가? 48 우리나라 직업정보 제공 체계의 문제점과 가장 거리가 먼 것은?

61 한국표준산업분류(2000)에서 산업분류기준으로 옳지 않은 것은? 62 어떤 훈련프로그램을 수료하면 기업이 1년후에 330만원을 보너스로 준다고 한다. 단 이 훈련을 받는데에는 수강료 200만원과 50시간의 참여가 필요하다. 훈련에 참가하는 시간동안은 임금을 받지 못한다. 현재의 임금율이 시간당 2만원이라면 이 프로그램의 내부수익율(internal rate of return)은? 63 직무급에 관한 설명 중 틀린 것은? 64 시장 균형임금보다 높은 수준으로 설정되는 최저임금이 일부 특정 노동시장에만 적용될 경우 그 결과에 대한 설 명으로 옳지 않은 것은? 65 대다수 한국기업이 채택하고 있는 속인적 임금체계에 대한 설명으로 맞는 것은? 66 노동에 대한 수요가 파생수요(derived demand)라는 의미는? 67 다음 직업능개발 훈련 중 분류기준이 다른 것은? 68 일급제나 이익분배제 등의 결함을 시정하기 위해 시간급 임금과 생산고임금을 절충한 임금형태는? 69 한국표준산업분류(2000)에 대한 설명으로 틀린 것은? 70 다음 중 노동조합이 노동자의 이직률을 감소시킴으로서 생산성을 증대시키는 효과는? 71 효율임금이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 72 한국직업사전(2003)에서 다음의 직무를 수행하는 직업명은?

73 자연실업률이 4%로 알려져 있는데, 현재의 실업률은 3% 수준에 머무르고 있다. 어떤 상황인가? 74 연공급 임금체계의 장단점에 관한 설명 중 틀린 것은? 75 한 사람이 전혀 상관이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사하고 있을 경우 그 직업을 결정하는 일반적 원칙을 나열한 것이다. 그 우선순위를 올바르게 선정하여 나열한 것은? 76 한국직업사전(2003)에서 직무기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 77 다음 중 직업훈련과정의 종류가 다른 것은? 78 데이컴법(DACUM method)의 전제 조건으로 옳지 않은 것은? 79 다음 중 훈련정보망(HRD-Net)이 추구하는 목표로 가장 거리가 먼 것은? 80 지식기반경제(Knowledge-based Economy)에서 나타나는 특징이라고 볼 수 없는 것은? 81 한국장애인고용촉진공단(이하 "공단" 이라한다) 과 관련한 설명 중 옳지 않은 것은? 82 고용보험법에서 구직급여 수급자격자에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 83 고용보험법상 근로자가 받을 수 없는 것은? 84 직업안정법상 국내근로자공급사업의 허가를 받을 수 있는 자는?

85 근로자직업훈련촉진법상 직업능력개발훈련의 기본원칙이 아닌 것은? 86 파견근로자보호등에관한법률에 의한 파견기간에 관한 설명 중 틀린 것은? 87 다음 중 고용보험법령상 고용안정사업의 실시에 있어서 우선적으로 고려하여야 하는 기업의 범위로 틀린 것은? 88 고령자고용촉진법상 과태료 처분에 불복이 있는 자는 그 처분의 고지를 받은 날부터 몇 일 이내에 노동부장관에게 이의를 제기할 수 있는가? 89 구인자· 구직자가 직업안정기관에 구인· 구직신청을 하고 자 할 때 제출하는 구인표 또는 구직표와 관련하여 올바른 것은? 90 다음 중 육아휴직급여의 지급요건에 대한 설명으로 틀린 것은? 91 직업안정법상 직업소개사업을 겸할 수 있는 업종은? 92 다음 중 근로기준법상의 근로자로 보기 가장 어려운 경우는? 93 직장규율을 위반한 근로자에 대한 제재로서 감급을 하는 경우, 감급의 제한에 위반되지 않는 것은? 94 장애인고용촉진및직업재활법상 국가 및 지방자치단체의 장은 원칙적으로 장애인을 소속공무원 정원의 얼마이상 고용해야 하는가? 95 고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 설명 중 틀린 것은? 96 고령자고용촉진법 내용에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

97 근로자공급사업을 하는 자는 사업계획서· 근로자명부· 근로자공급대장 등 장부 및 서류를 몇년간 비치하여야 하는가? 98 남녀고용평등법의 내용에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 99 직업안정법에서 직업소개 관련 내용 중 옳지 않은 것은? 100 다음 중 노동법의 법원이 될 수 없는 것은?