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• 9급 국가직 공무원 노동법개론

문제은행 9급 국가직 공무원 노동법개론(2019년) 8번

1 ｢최저임금법｣의 적용 대상이 아닌 자는? 2 ｢근로기준법｣상 단시간근로자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 3 ｢근로기준법｣상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 4 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위 구제 등에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) 5 ｢근로기준법｣상 근로시간에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) 6 근로기준법령상 이행강제금제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 7 ｢근로기준법｣상 근로자가 노동위원회에 신청할 수 있는 사항은? 8 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동쟁의의 조정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 9 ｢근로기준법｣상 근로자대표와의 서면합의를 필요로 하는 경우가 아닌 것은? 10 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합의 유지ㆍ관리에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) 11 ｢근로기준법｣상 공민권 행사에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) 12 ｢근로기준법｣상 사용자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)