Data 기반의
뇌과학적 복습 시스템
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문제은행 직업상담사 2급(구)(2006년) 3번
Rogers의 내담자 중심의 접근이 개인의 지금-여기에서의 주관적인 경험을 중요시한다는 것을 보여주는 대표적인 개념은?
1
자기실현 경향성
2
현상학적인 장
3
가치의 조건
4
수용적인 존중
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문제(100)
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1
직업상담 장면에서 미결정자나 우유부단한 내담자에게 가장 우선되어야 할 직업상담 프로그램은?
2
직업 상담에 있어 검사 도구에 대해 내담자가 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 적정할 행동은?
3
Rogers의 내담자 중심의 접근이 개인의 지금-여기에서의 주관적인 경험을 중요시한다는 것을 보여주는 대표적인 개념은?
4
개인의 직업선택에 미치는 요인들은 크게 내부요인과 외부요인으로 나누어 볼 수 있다. 이 중 내부요인들(internal factors)에 해당되지 않는 것은?
5
다음은 직업 상담기법 중 무엇에 대한 설명인가?
6
직업상담사의 자질 요건 중 “상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자”이어야 하는데 이에 대한 설명 중 틀린 것은?
7
다음의 상담과정에서 필요한 상담기법은?
8
다음 중 생애진로사정의 설명으로 틀린 것은?
9
왜곡된 사고체제나 신념체제를 가진 내담자에게 효과적인 상담기법은?
10
직업 상담에 대한 설명으로 틀린 것은?
11
다음 설명은 인지적 명확성의 원인과 관련하여 어떤 직업 상담과정이 필요한가?
12
상담단계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야 할 요소가 아닌 것은?
13
진로상담 및 직업상담의 과정을 순서대로 잘 나열한 것은?
14
우리나라에서 직업상담자의 주요 역할 영역이 아닌 것은?
15
내담자 중심상담에서 강조되는 상담자의 특성이 아닌 것은?
16
자신에 대한 탐구 프로그램 내용에 포함되지 않는 것은?
17
집단진로상담의 설명으로 옳지 않은 것은?
18
다음은 어떤 상담 기법과 관련이 있는가?
19
외재적 욕구는 직업적으로 구체적이지 않기 때문에 직업적 선호도와 관련이 없지만 내재적 욕구는 직업적으로 구체적이어서 직업적 선호도와 명백한 관계가 있다는 가설을 지지하는 학자는?
20
다음 중 직업 상담에서 특성-요인이론의 설명으로 맞는 것은?
21
에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 청년기에 해당하는 것은?
22
직장 내 성희롱이 승진이나 특혜, 직무의 유지를 위해 강제적으로 이루어질 때 일어나는 성희롱은 어떤 유형의 성희롱인가?
23
다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?
24
직부분석 후 직무 기술서 작성 시 주의할 점으로 잘못된 것은?
25
다음의 진로발달의 이론 중 인지적 정보처리관점을 의미하는 것은?
26
다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(person-environment fit)를 가장 강조한 이론은?
27
다음 진로발달 이론가들 중에서 발달 단계별 특징 및 과제에 대하여 강조한 사람은?
28
직업 상담에서 직무성향이나 직무능력을 평가하는 검사를 사용하고 해석하는 방법에 대한 설명 중 옳은 것은?
29
다음 중 직무분석 결과 작성되는 보고서가 아닌 것은?
30
다음 중 어떤 검사의 문항들이 내적으로 얼마나 일관성이 있는가를 나타내는 신뢰도는?
31
실업자의 직업전화에 대한 설명이 틀린 것은?
32
다음 중 작업자 중심의 직무분석에 대한 설명으로 맞는 것은?
33
직업 선택에서 특성-요인 이론이 가정하고 있는 기본적인 전제가 아닌 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
34
개인의 적성과 흥미 또는 성격과 직업적 요구와의 차이로 인해 내담자가 직업적응문제를 나타낼 때 이러한 문제해결을 위해 가장 바람직한 방법은?
35
개인관련 스트레스 요인 중 A유형 행동이 아닌 것은?
36
직무분석 자료의 특성으로 적합하지 않은 것은?
37
직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?
38
다음 중 홀랜드(Holland)가 구분한 직업분야에 속하지 않는 것은?
39
수퍼(Super)가 제시한 여성의 진로발달유형중 가정생활과 직장생활을 번갈아가며 시행하는 유형으로, 학교를 졸업하고 결혼 전까지 일을 하다가 결혼 후 어느 정도 쉬다가 일을 하고 자녀를 갖게 되면 또 쉬었다가 일을 하는 유형은?
40
100명의 학생들이 오늘 어떤 심리검사를 받고 한 달 후에 동일한 검사를 다시 받았는데 두 번의 검사에서 각 학생의 점수가 동일했다. 이 경우에 검사-재검사 신뢰도는 얼마인가?
41
다음은 한국직업사전(2003년)에 수록된 도시계획설계기술자의 일부 부가직업정보이다. 이에 대한 설명으로 맞는 것은?
42
근로자가 산업재해보상을 받을 수 없는 경우는?
43
다음 직업정보의 종류 중 민간직업정보의 특성에 대한 설명으로 맞는 것은?
44
한국표준산업분류에의 생산단위의 활동형태에 관한 설명으로 틀린 것은?
45
인간의 의사결정 모형 중 대안을 모색해서 각각의 대안을 의사결정 기준에 따라 평가하는 과정은?
46
경제화동인구조사에 관한 설명으로 틀린 것은?
47
일반적인 고용정보의 가공·분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
48
직업정보 수집 시 유의사항으로 옳은 것은?
49
직업선택결정모형 중 처방적 직업결정모형은?
50
다음 중 우리나라 고용보험의 주요사업이 아닌 것은?
51
다음 중 한국표준직업분류(2000)에서 직업으로 보는 활동은?
52
한국직업사전(2003년)에 수록된 다음 직업은 무엇인가?
53
고용정보와 관련한 용어에 대한 설명으로 맞는 것은?
54
한국직업사전(2003년)의 직업코드의 기준은?
55
국가기술자격 중 전문사무분야인 사회조사 분석사 1급의 응시자격은?
56
한국표준직업분류에서 직업의 분류원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?
57
고용보험의 직업능력개발사업 중 직업능력개발훈련에 속하지 않는 것은?
58
다음은 무엇에 관한 설명인가?
59
직업안정기관에서 구인신청을 거부할 수 없는 경우는?
60
훈련방법에 따른 구분으로 직업능력개발훈련을 하기 위하여 설치한 훈련전용시설을 이용하거나 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 훈련은?
61
준고정적 노동비용에 해당하지 않는 것은?
62
노동시장의 균형에 관한 설명 중 틀린 것은?
63
다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?
64
다음 중 마찰적 실업의 원인으로 볼 수 있는 것은?
65
케인즈(Keynes)의 실업이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
66
다음 중 노동공급의 탄력성 공식으로 맞는 것은?
67
여성이 특정 직종에 집중되면서 여성노동시장의 경쟁이 격화됨으로써 여성의 임금수준이 저하되는 현상은?
68
다음 중 노동시장의 유연화(flexible labor market)와 관련이 있는 제도는?
69
현재 서구를 비롯하여 전 세계적으로 지배적인 노동조합의 조직유형으로 맞는 것은?
70
인적자본이론에 의하면 소득의 불평등을 완화하기 위하여 저소득층에 대한 교육훈련비가 지원되어야 한다. 다음 중 이러한 정책이 효과를 보지 못할 가능성이 큰 경우는?
71
다음 중 여성의 경제활동참가 결정 요인으로 맞는 것은?
72
노동시장의 유형과 특징에 관한 다음 설명 중 빈칸에 들어갈 것으로 옳게 짝지어진 것은?
73
다음 중 기업의 존재를 설명하기 위한 이론으로 옳지 않은 것은?
74
다음 중 노동조합이 노동공급을 제한함으로서 발생할 수 있는 효과는?
75
독과점시장하에서의 기업의 노동수요곡선은?
76
다음 중 성과급 제도를 채택하기 어려운 경우는?
77
개인의 후방굴절형 노동공급곡선에 설명으로 맞는 것은?
78
다음 중 노동법상 연장근로나 연월차 수당의 근거가 되는 기준임금은?
79
노동시장에서 차별을 설명하는 이론이 아닌 것은?
80
다음 중 장기노동수요에 대한 설명이 아닌 것은?
81
다음은 근로기준법의 적용관계에 대한 설명이다. 틀린 것은?
82
고령자의 정년 연장에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
83
고용보험법상 실업급여에 속하지 않는 것은?
84
사용자가 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하려고 할 때 필요한 요건은? ( 단, 당해 사업 또는 사업장에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없다.)
85
근로기준법상 균등처우에 관한 기술 중에서 타당하지 아니한 것은?
86
다음 중 직업능력개발훈련비용의 지원 대상 훈련이 아닌 것은?
87
고용정책기본법의 기본원칙으로 옳지 않은 것은?
88
직업능력개발훈련의 훈련목적에 따른 구분으로 옳은 것은?
89
고령자고용촉진법상 기준고용율이라 함은 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율을 말한다. 다음 중 제조업에서의 고령자 기준고용율은?
90
직업안정기관이 행하는 직업지도의 내용 중 틀린 것은?
91
남녀고용평등법상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우와 관련한 설명 중 틀린 것은?
92
헌법상 기본권과 개별적 근로관계와의 관계 중 가장 거리가 먼 것은?
93
다음 남녀고용평등법의 설명 중 옳지 않은 것은?
94
다음 중 고용정책 및 노동시장정책에 관한 법률이 아닌 것은?
95
노동법에 대한 설명으로 부적당한 것은?
96
직업능력개발훈련법인의 설립허가의 요건에 해당하지 않는 것은?
시험에 합격하려면
복습을 제대로 해야 합니다.
오늘학습은 스스로 기억을 떠올리고 계획적으로 복습할 수 있도록 설계돼 있어요.
그것도, 가장 과학적인 방식으로요!
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(Active Recall)
배운 내용을 단순 읽으며 반복하는 것이 아니라,
능동적으로 기억하고 있는지를
스스로 테스트하며
공부할 수 있는
학습 환경을 제공해 학습 효과를 높여요
간격 반복 학습
(Spaced Repetition)
에빙하우스 망각곡선을 바탕으로
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배운 내용이 잊히지 않도록 장기 기억화해요
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시험별 체계적인
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주제나 단원별로
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문제를 추가할 수도 있어요.
수십만 명이
오늘학습을 사랑합니다
지금 오늘학습을
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지금 시작하기
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