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인적자원관리를 위한 직무확충(job enrichment)에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
1
근로자에게 과업을 수행하는데 필요한 권한을 위임한다.
2
종업원에게 과업수행 상의 유연성을 허용한다.
3
직무내용을 고도화해 직무의 질을 높인다.
4
종업원이 자신의 성과를 스스로 추적하고 측정하도록 한다.
5
동일한 유형의 더 많은 직무로 직무량을 확대한다.
