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직무분석과 직무평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
직무분석은 인력확보와 인력개발을 위해 필요하다.
2
직무분석은 교육훈련 내용과 안전사고 예방에 관한 정보를 제공한다.
3
직무명세서는 직무수행자가 갖추어야 할 자격요건인 인적특성을 파악하기 위한 것이다.
4
직무평가 요소비교법은 평가대상 개별직무의 가치를 점수화하여 평가하는 기법이다.
5
직무평가는 조직의 목표달성에 더 많이 공헌하는 직무를 다른 직무에 비해 더 가치가 있다고 본다.
