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인사관리 패러다임의 변화로 가장 옳지 않은 것은?
1
연공중심에서 능력중심으로 변화하고 있다.
2
표준형 인재관에서 이질적 인재관으로 변화하고 있다.
3
내부노동시장에서 외부노동시장으로 변화하고 있다.
4
반응적 인사에서 대응적 인사로 변화하고 있다.
5
인건비에 대해 수익관점에서 비용관점으로 변화하고 있다.
