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신입사원 채용에서 직무적성검사 성적이 높은 지원자 순으로 선발하는 것은 직무적성검사 성적이 높은 지원자가 업무수행성과가 높을 것이라는 가정이 담겨있다. 이에 해당하는 타당성은?
1
예측타당성
2
판별타당성
3
내용타당성
4
집중타당성
5
동시타당성
