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조직의 지도원리 중 하나인 효과성(effectiveness)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
결정된 목표를 달성하는 정도를 말한다.
2
적절한 목표를 설정하는 능력을 포함한다.
3
결국 어떻게 일을 할 것인가 보다는 어떤 일을 할것이냐를 중요시하는 개념이다
4
일을 제대로 하는 것(doing things right)과 관련이 있다.
5
조직구성원의 성취노력에 대해 제공되는 반대급부에 대해 구성원이 느끼는 만족의 정도도 포함된다.
