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프로젝트 조직에 대한 내용으로 가장 옳지 않은 것은?
1
과제 진행에 따라 인력 구성의 탄력성이 존재한다.
2
목적달성을 지향하는 조직이므로 구성원들의 과제해결을 위한 사기를 높일 수 있다.
3
기업 전체의 목적보다는 사업부만의 목적달성에 더 관심을 기울이게 된다.
4
해당 조직에 파견된 사람은 선택된 사람이라는 우월감이 조직 단결을 저해하기도 한다.
5
전문가로 구성된 일시적인 조직이므로 그 조직 관리자의 지휘능력이 중요하다.
